New Code N.L.P
国际证书认证班招生简章
我们相信改变，
改变，从心开始
改变，从微笑开始
改变，从心“点亮”自己开始
改变，从心“照亮”别人开始
改变，从New Code NLP开始
究竟什么是New Code NLP？
是一项技术？
是一种方法？
和经典NLP有什么不同？
我们为什么要学习New Code NLP？
如果你…
对NLP神经语言程序学有兴趣
对大脑运作和潜意识运用好奇
想要加强沟通谈判能力
想要拥有卓越沟通、魅力与影响力
想要更能运用意图的力量，来设定目标和达成目标
想让自己更能处在卓越心理状态
现在有一个机会，让你体验这一神奇的钥匙——New Code NLP
什么是New Code NLP
NLP是于1976年正式完整提出,由语言学家约翰.葛瑞德(John Grinder)和主修计算机同时对心理学也专注研究的理查.班德勒(Richard Bandler) 所创立,他们研究了当时四位顶尖的心理治疗师与沟通大师汇整而成为一套系统
l 催眠治疗大师米尔顿.艾瑞克森(Dr. Milton H. Erickson)
l 家庭治疗大师维吉尼亚.萨提尔(Virginia Satir)
l 完形治疗创始人弗列兹.皮耳斯(Fritz Perls)
l 沟通大师格利葛利.贝特森(Gregory Bateson)
这是一套原理、信念和技术，其核心为心理学、神经学、语言学与人类感知，安排组织以使之成为系统化模式，并建立主观现实的人类行为，被认为属于实用心理学与行动策略的一种。被广泛应用于教育、儿童成长、个人发展、人际关系及沟通、心理治疗、商业管理等范畴的实用技术。
约翰.葛瑞德(John Grinder)博士与理查(Richard Bandler)共同创立了NLP之后。两人一起工作了几年分开。葛瑞德博士于80年代后期加入Quantum-Leap公司后，与卡门.克雷尔(Carmen Bostic St. Clair) 仍继续不断改进和创新原有的NLP模式，并在随后正式提出『New Code NLP』。几年下来已经成功地帮助许多世界财富1000强的公司解决他们的棘手问题，比如管理危机，文化冲突，语言障碍，客户管理，如何帮助企业更成功等等，实践证明New Code NLP无疑是实现改变的有效简化模式。
New Code NLP与经典NLP的区别
New Code NLP是对原有NLP中的一些见解在精简浓缩后的延伸和发展，同时也是实现改变的有效简化模式。这一套最新的模式只有一个目的，那就是为在某些情境中感到没有选择或者现在选择不能带来理想效果的人创造选择。
通过New Code NLP同时启动左右脑，进入潜意识沟通。
古典NLP与New Code NLP最大的区别在于：古典NLP的行为改变在意识层面，New Code NLP的行为改变在潜意识层面。
New Code NLP适用范围
Ø 启动上班族的动力
Ø 突破人际交往障碍
Ø 单身想恋爱如何表达
Ø 给生活漫无目标的人指引方向
Ø 提高学生有课业繁重困扰的学习能力
【课程内容】
l 有效执行New Code NLP技巧的核心能力，必要知识，技巧，
l 有效操作如何辨识和运用语言、生理语汇和神经系统的基本模式。
l 发展使用核心New Code NLP工具和技术的能力。提升沟通和学习效能，拓展自我能力，增进工作效能。
l 辨识和运用基本的语言模式，增进人际，提升工作效能。讲清楚、听明白、切中主题、调整适度的内容、管理有效沟通的方向和思维。
l 辨识和运用生理线索和状态，觉察自我的差异线索，转化问题的状态，保持自我的最佳状态
l 多元思考观点：提升沟通、提升创意、有效团队管理、化愿景为行动，协助个人情绪管理、自我管理。
【课程受益】
l 透过学习达成目标成果
l 日常生活中均可轻松保持卓越状态
l 学习运用潜意识达成目标的设定
l 当面对挑战时，可快速调整心理状态达到目标
l 缩短对上司与部属的距离，快速建立亲和力与共识
l 迅速调整部门同仁限制信念，提升工作效率与质量
l 学习和运用如何将New Code NLP上述所有技巧用于咨询，甚至在不需要了解来访者的问题下，也可以解决其问题。